Načelnik Bileće Miljan Aleksić posljednje dane svog mandata koristi kako bi još ljudi zaposlio u opštinsku upravu. Sada namjerava da primi 15 pripravnika na period od godinu dana. U tome ne vidi nikakav problem, jer za njega je, kaže, bitno da ljudi rade i da nisu na ulici.
Prema konkursu koji je raspisan, Opštini Bileća trebaće pripravnici različitih usmjerenja. Traže diplomiranog ekonomistu turizma, diplomiranog inženjera industrijskog inženjerstva za energetiku, dva pravnika, diplomiranog socijalnog radnika – i to sa 180 ECTS bodova, kao i jedan socijalni radnik sa 240 ECTS bodova te osobu koja je završila komunikologiju – odnose s javnošću. Takođe, priliku da prvo radno iskustvo stiče u opštinskoj upravi u Bileći imaće i dva novinara kao i jedan pripravnik iz oblasti marketinga i trgovine.
U opštini će odrađivati pripravnički staž i jedan diplomirani trener rukometa, bečelor kriminalistike, diplomirani sociolog, diplomirani pravnik za bezbjednost i kriminalistiku te menadžer turizma.
Problem viška zaposlenih više nije briga načelnika u tehničkom mandatu Miljana Aleksića. Zato nema empatije što svom nasljedniku ostavlja pretrpanu administraciju, ali ima savjet. Treba, kaže, raditi da opština ne dođe u situaciju da nema para da isplati plate. Međutim, i sam Aleksić je u svom mandatu često opštinu dovodio u takve situacije, pa čak i do toga da su opštini isključili struju.
“Ja osam godina imam višak zaposlenih, pa sam to nekako rješavao, pa sam svaku platu podijelio. Teško je bilo, ali lakše je malo kad ljudi rade. Dok dođe zakon nek ljudi rade i nek se sklone s ulice, nek se malo gleda da budžet bude viši, pa nek podijele”, kaže on za “Direkt”.
Uvjerava da je ovo posljednji konkurs koji će raspisati u tehničkom mandatu.
Novoizabrani načelnik Bileće Veselin Vujović kaže za “Direkt” da još uvijek ne zna kako će izaći na kraj sa viškom zaposlenih i da dodatno zapošljavanje stvara problem cijeloj opštini.
“Očigledno je da mi u Opštini imamo višak radnika, a oni sada izmišljaju radna mjesta kako bi ti ljudi dobili stalni radni odnos. Te radnike štiti zakon, ne možemo ih tako lako otpustiti. Samo može biti veća katastrofa, ionako smo u minusu. Sada prave problem meni i novoj administraciji, jer ćemo doći u situaciju da radnicima nećemo moći isplaćivati plate. Onda ćemo mi biti krivi. Dio radnika će otići u penziju, ali i dalje će ostati višak”, kaže Vujović.
Svjestan je da će doći trenutak kada će Opština morati da smanji broj zaposlenih.
“Mi ćemo doći u situaciju da ćemo morati da ispoštujemo zakon u pogledu broja zaposlenih. I, šta ćemo onda? Ljudi sada u opštini nemaju gdje da sjede. Zbog epidemiološke situacije sada radi samo jedna trećina radnika i vjerujte da oni sada uspješno završavaju posao, stižu sve da urade. Vrlo je nezgodna situacija u koju je opština zapala”, dodaje Vujović.
Na pitanje da li novo opštinsko rukovodstvo ima u planu da zapošljava, Vujović pojašnjava da će zapošljavanja biti u pogledu dovođenja novih ljudi na mjesta načelnika odjeljenja i da će biti zapošljavanja pripravnika, koji nakon odrađenog pripravničkog staža neće ostajati u opštini, kao što je to do sada bio slučaj.
“Ovakvih konkursa neće biti. Pripravnici će moći, ali nakon njih dolaze novi pripravnici, a ovi odlaze”, pojasnio je Vujović.
Inače, načelniku Miljanu Aleksiću je ovo drugi konkurs koji je raspisao nakon lokalnih izbora. Samo tri dana nakon izbora raspisao je konkurs za prijem pet radnika na neodređeno vrijeme, o čemu je “Direkt” već pisao.
“Direkt” je ranije pisao i o tome kako su u opštinu pred izbore zapošljavani radnici koji su već, pod različitim ugovorima, bili angažovani u opštinskoj administraciji. To je za naš portal ranije potvrdio i načelnik Bileće Miljan Aleksić, čime je stavio do znanja kako je institucija javnog konkursa obesmišljena.
“To su već zaposleni radnici. Svi oni rade već dvije godine”, rekao je ranije za “Direkt” Aleksić.
Samo u septembru mjesecu na ovaj način raspisan je konkurs za 15 radnika, a u junu je na isti način konkurs bio raspisan za jednog radnika.
